Módulo
RRHH
Contratos y remuneraciones del equipo, con el cálculo previsional chileno real, en el mismo sistema que el resto de la operación.
Quien administra personal en una pyme: contratos, sueldos, cotizaciones previsionales y pago a prestadores de servicios independientes.
No incluye control de asistencia: no hay ningún registro de horas trabajadas o marcaciones en el sistema hoy.
Qué hace
Control de asistencia conectado al cálculo de remuneraciones
Que la marcación de entrada y salida alimente sola la liquidación, para que las horas extra y los atrasos no haya que calcularlos aparte y traspasarlos a mano.
Contratos con AFP y salud obligatorios desde el altaandando
Cálculo previsional completo con los topes vigentes
Ya construido: AFP, salud y seguro de cesantía, respetando los topes imponibles en UF de cada período.
Liquidación trazable, con los indicadores del período congeladosandando
Finiquito según causal de término
Calcular la indemnización y el finiquito según la causal (renuncia, necesidades de la empresa, mutuo acuerdo) en vez de armarlo aparte con una calculadora externa.
Boletas de honorarios y Declaración Jurada 1879andando
Centralización automática a Contabilidadandando
Andando hoy
Ficha de empleado
RUT, nombre, cargo, fecha de ingreso y de término, con sus contratos y remuneraciones asociadas.
Contrato con AFP y salud
Cada contrato guarda tipo de contrato, AFP, institución de salud (Fonasa o isapre), sueldo base y jornada. El sistema no permite guardar un contrato sin AFP: es una regla que no depende de que alguien se acuerde de completarla en el formulario.
Cálculo real de descuentos previsionales
Las remuneraciones se calculan con la comisión de la AFP correspondiente, la tasa de salud y el seguro de cesantía, respetando los topes imponibles vigentes en UF.
Liquidación con los indicadores del momento
Cada liquidación guarda el valor de UF y UTM que se usó para calcularla en su momento, para poder reimprimirla exactamente igual más adelante aunque los indicadores hayan cambiado, y para defenderla ante una fiscalización.
Centralizar todo de una vez
Un botón centraliza a Contabilidad todas las liquidaciones que todavía no tienen asiento contable, informando cuántas se centralizaron y el detalle de las que fallaron, si las hay.
Boletas de honorarios
Registro de boletas de honorarios pagadas a prestadores independientes (la boleta en sí se emite y timbra en el portal del SII, no acá), que alimenta la Declaración Jurada 1879 y los reportes internos.
Archivos legales por empleado
Contratos firmados y otros documentos legales se guardan asociados a la ficha del empleado.
Cómo se conecta con el resto
Las remuneraciones y los pagos de honorarios se centralizan a Contabilidad con la misma lógica que las ventas y compras: un asiento contable generado desde el dato real, no digitado de nuevo. El Asistente IA puede actualizar el sueldo base de un contrato vigente cuando se lo pides en español, pero siempre pidiendo tu confirmación antes de aplicar el cambio.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo llevar la asistencia del equipo acá?
- No todavía: el módulo cubre contratos y remuneraciones, no marcación de horas ni asistencia.
- ¿Calcula el descuento de AFP y salud correcto?
- Sí, con la comisión de la AFP del contrato, la tasa de salud y el seguro de cesantía, respetando los topes imponibles en UF vigentes al período.
- ¿Puedo volver a ver una liquidación de hace seis meses con los mismos valores de UF?
- Sí: cada liquidación guarda los indicadores exactos que se usaron para calcularla, no los de hoy.
- ¿Y las boletas de honorarios de mis prestadores?
- Se registran acá para alimentar la Declaración Jurada 1879 y tus reportes, pero la boleta electrónica en sí se emite en el portal del SII, no dentro de Cruech Suite.
Los doce vienen en todos los planes
No hay que elegir cuáles contratar ni sumar módulos después. Entre un plan y otro cambian los topes, nunca las herramientas.